聚力育人 共谋发展——管理学院召开辅导员工作研讨会

  为了不断强化管理学院辅导员队伍建设，提高辅导员的职业素质和能力，更好地为管理学院学子的学习成长保驾护航。2024年4月23日上午10点30，管理学院于B东306召开辅导员工作研讨会，管理学院党总支书记季媛媛、党总支副书记李丹、各教研室主任以及全体辅导员参加了此次研讨会。

会议开始，管理学院各年级辅导员们就问题为导向，结合自身目前工作的重点和难点进行了工作汇报。2023级辅导员提到目前大一学生工作要点是学生数学和英语课程挂科情况严重，这部分学生需要进行学业帮扶，目前已经采取一系列措施来帮助学生克服学习困难。2022级学生工作目前主要的问题是学生学业预警率较高，辅导员们表示已经通过深入了解每个学生学业预警原因，采取了针对性的解决措施，提供个性化的辅导措施，其中包括课后辅导、一对一教学、学习小组等，致力于帮助学生解决具体的学业问题。2021级目前工作的重点是学生的职业生涯规划，对于考研、考公、考银行、找工作等不同的职业发展方向，需要帮助学生有针对性地根据自己的兴趣、优势和能力制定职业生涯规划。2020级学生即将迎来毕业，辅导员表示目前工作的重心是毕业困难学生的帮扶工作和学生就业问题，毕业困难学生已经有针对性地开展了帮扶工作，关于学生就业问题，辅导员也表示将会给学生提供更多的就业信息，帮助学生更好地了解市场需求，增加就业竞争力。

随后，各教研室主任和辅导员们就困难学生的帮扶、教育教学、学科竞赛等方面进行了深入交流和探讨。他们结合各自的工作实际，分享了成功的经验和做法，也提出了存在的问题和困难。同时，大家还就如何加强思想政治教育、提高学生创新能力、优化各专业学科竞赛体系等问题进行了热烈的讨论和交流。在会议中，大家一致认为，辅导员和教研室主任应该加强沟通协作，共同推进学生工作与教育教学的协同发展。辅导员应该积极参与教育教学改革，了解课程设置和教学内容，为学生的学业规划和成长提供更有针对性的指导和帮助；教研室主任则应该更加关注学生的全面发展，将学生的需求和特点纳入教学设计和课程安排中，努力提升教学质量和效果。

最后，管理学院党总支书记季媛媛进行总结讲话并对辅导员的未来工作提出了要求。她指出，做好新时代学生思想政治教育工作，一是要有强烈的事业心，与学生切身利益相关的，尤其是评奖、评优务必按照规章制度来执行。二是辅导员工作要做好工作留痕，工作中要时常对自己的工作进行复盘，及时总结经验教训，不断完善工作方法。三是辅导员也要注意科研成果，平时工作一定要多思考、多探索，积极参与学术研究和交流，不断提升自身的专业素养和综合能力。辅导员们要以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动学生思想政治教育工作的不断创新和发展。

本次辅导员工作研讨会，不仅加强了辅导员与教研室之间的沟通与协作，也为推动管理学院学生工作与教育教学的协同发展注入了新的动力和活力。相信在双方的共同努力下，我院的教育教学质量和学生综合素质将得到进一步提升。今后，管理学院将会继续加强辅导员与教研室之间的联系，落实好立德树人的根本任务，定期开展辅导员专题工作研讨分享会，提升辅导员育人能力，促进育人工作机制的完善，共同推进学生思想政治教育工作的深入开展，为学生成长成才提供更加有力的保障。

文字：薛舒文

图片：薛舒文