管理学院召开师德师风专题会议

5月7日，管理学院在C西303召开师德师风专题会议。党总支书记季媛媛带领管理学院全体教师重温《新时代高校教师职业行为十项准则》核心内容，管理学院全体教职工参会。会议明确了师德师风建设的红线底线，部署了长效机制落实路径，为学院高质量发展提供坚实师资保障。

季书记结合准则十大领域及36条负面清单，对教师职业行为提出明确要求。她强调，准则既是“高压线”更是“护身符”，全体教师须内化于心、外化于行，重点做到“四个严禁”：一、严守政治底线，严禁在教育教学活动中发表违背国家政策言论，坚决落实党的教育方针；二、恪守学术诚信，严禁抄袭剽窃、数据造假等学术不端行为，维护学术尊严；三、秉持公平公正，在招生、评优等环节杜绝徇私舞弊，确保程序透明；四、坚守廉洁自律，严禁收受礼品礼金、违规兼职谋利，构建“亲清”师生关系。她指出，学院将通过监督平台、案例警示、标兵评选等举措，推动准则落地生根。针对学生权益保护，她特别要求教师杜绝“敷衍教学”“学术压榨”，以雅正言行护航学生成长。
  侯立军院长在总结讲话中提出，师德师风建设是学院发展的“根基工程”，需从三个方面持续发力，首先，制度筑基，完善师德考核与岗位聘用、职称晋升挂钩机制，让“软约束”变为“硬指标”；其次，文化浸润，将课程思政与师德教育深度融合，通过新教师培训、党员示范岗等载体，营造“以德立身”氛围；最后，实践育人，鼓励教师将准则要求转化为教学行动，在人才培养、科研创新中彰显师德力量。他结合学院实际案例，剖析了师德失范风险点，要求各系会后开展自查自纠，建立“问题清单”与“整改台账”。他强调，全体教师要以“大先生”为志，既做学问之师，更做品行之范，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
  此次专题会议是管理学院落实立德树人根本任务的重要举措。通过学准则、明底线、强机制，全体教师进一步统一了思想，明确了方向。学院将以此次会议为契机，持续深化师德师风建设，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍，为建设“省内标杆、国内知名”的管理学院提供坚强保障。