管理学院召开2027届毕业论文教师动员大会暨指导教师经验交流会

为进一步落实学校《关于做好2027届毕业生毕业论文（设计）工作的通知》精神，确保毕业论文工作规范、有序、高质量开展，11月11日下午13:30，管理学院在B东306召开2027届毕业论文教师动员大会暨指导教师经验交流会。管理学院院长季媛媛作工作部署，全体毕业论文指导教师参加会议。

会上，院长季媛媛首先作动员讲话。她强调，毕业论文是人才培养的重要环节，是检验学生综合运用所学知识解决实际问题能力的关键标尺。全体指导教师要高度重视，切实履行好“第一责任人”的职责，严格把控论文质量，坚守学术诚信底线，以高度的责任心和严谨的治学态度指导学生完成毕业论文。

副院长石林系统解读了《南京审计大学金审学院管理学院2027届毕业论文（设计）工作实施方案》。她围绕组织职责、进度安排、质量监控和答辩评定等方面作了统筹说明，强调要严格落实全过程管理，精准把握选题、开题、中期检查、查重评阅和答辩等关键节点。她要求全体指导教师压实责任，严把学术规范与论文质量关，切实保证指导频次与实效，确保各阶段任务按时、保质完成，保障全院毕业论文工作平稳有序推进。

在经验交流环节，行政管理系教师时静以“五维一体”全周期质量保障体系为主线，从六个方面系统分享实践经验：一是以选题“五连问”研判研究价值与可行性；二是依托核心期刊开展检索，将自主拟定题目与AI辅助生成题目进行对比筛选；三是查阅学位论文校准题目边界、完善论文框架；四是强化独立初稿写作，规范开展重复率与AIGC检测；五是针对文献综述、研究方法和参考文献等共性问题集中整改；六是通过材料清单、小组互查与AI辅助检查守好格式规范关。分享突出能力筑基、节点管控、导师精导、同伴互评和标准兜底，为完善全过程指导机制、提升毕业论文质量。

本次动员大会暨经验交流会的召开，明确了管理学院2027届毕业论文工作的目标方向与时间表，进一步强化了全体指导教师的质量意识与责任意识。下一步，全体指导教师将按照会议部署，扎实做好各项指导工作，确保我院2027届毕业论文工作圆满完成。